督导律师
DETAILS
执业认证:11101201****2340
执业律所:深圳在明师事务所 / 督导律师
律师擅长:婚姻家庭,房产纠纷,建设工程纠纷
所在地区:北京市
王振嵩律师的简历:

  【个人资料】

  执业证号:

  11101200910759653

  个人综述:

  执业十余年以来,在行政诉讼尤其在土地房屋征收、民商事争端解决、知识产权、公司治理、刑事辩护等方面积累了丰富实务经验,大量的胜诉案例有效维护了当事人的合法权益。

 擅长领域:

  擅长征地拆迁补偿诉讼、建设工程法务及争议解决、公司治理及股权纠纷、刑事辩护等业务

  执业经历:

  2008-2010年 中国政法大学继续教育学院

  2010-2013年 北京凯诺律师事务所 律师

  2013-2015年 北京圣运律师事务所 律师

  2015-2020年 北京市维泰律师事务所 律师

  典型案例:

  拆迁类:

  湖南怀化青山溪宾馆拆迁案

  辽宁辽阳市中石化旧城改造拆迁项目

  河北省邢台任县“邢衡高速”征地拆迁案

  江西吉安未批先占农用菜地案

  四川成都成眉工业园以租代征非法占地案(涉案逾320户)

  福建泉州华侨大学美华美苑非法强拆案

  广东珠海非法占地地案

  江苏淮安淮阴区周某等3户非法强拆案

  其他类:

  1、黑龙江赵某等诉约翰迪尔(中国)投资有限公司、北京富力众诚科技发展有限公司、黑龙江盛凯迪农机有限公司外观设计侵权纠纷案;

  2、贵州省张某密封套实用新型(专利号:ZL2005 2 0112396.5)专利无效纠纷案;

  3、辽宁乐威科技有限公司诉绥中远图科技有限公司发明专利侵权纠纷上诉案;

  4、美国迪尔公司诉兰西佳联迪尔商标侵权及反不正当竞争纠纷案;

  5、北京金枫霖装饰工程有限公司与海航地产有限公司工程款纠纷案;

  6、北京陶某与刘某兵劳务工程款结算纠纷案;

  7、贵州安顺牟征某、牟荣某涉黑案辩护人;

  8、贵州安顺市西秀区农村宅基地房屋征收补偿案;

  9、北京胡某洪与叶某股权转让纠纷案。

  法律顾问类:

  1、矿剧科技(北京)有限责任公司;

  2、沐心文旅(上海)有限公司;

  3、中国关心下一代工作委员会教育发展中心;

  相关文章:

  传统媒体(学术杂志):

  1、论社员权的法律概念、性质及构成,理论界,2007.6(97-98页).

  2、业主小区成员权问题研究(获江西省教育厅研究生创新基金奖)

  3、论买“一赠一合同”,法制与社会,2006.9(78-79页).

  4、论不动产登记制度,前沿,2007.1(144-147页).

  5、辽宁拆迁系列一:辽宁葫芦岛规划外房屋拆迁被阻止

  6、四川征地系列一:被确认违法的以租代征占地行为

  7、江西拆迁系列一:江西吉安农用菜地维权侧记

  8、河北拆迁系列一:河北邢台任县委托人惊心30天,惊喜150万

  9、江苏拆迁系列一:镇江国有土地上的厂房强拆被阻

  10、重庆拆迁系列一:重庆市北碚区迟到的房屋补偿业

  人物专访:

  1、中央人民广播电台 中国乡村之声 栏目嘉宾

  2、律视微言栏目 主讲嘉宾

  教育背景:

  南昌大学研究生院 民商法学 硕士

  社会职务:

  北京市律师协会商标委员会委员

  北海仲裁院仲裁员

  获得荣誉:

  2011年度石景山区律师行业先进个人

服务记录
失地保险一次性缴费吗?
[律师回复] 结论:一次性缴费年限最多不超过15年 解析: 被征地人员参加基本养老保险的缴费方法为:从16周岁开始,截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限,不足2周岁的缴费年限按实际年龄计算到月,一次性缴费年限最多不超过15年。
王振嵩律师
1月前
没有批文征收是否违法?
[律师回复] 结论:违法 解析: 国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。
王振嵩律师
3周前
风力发电永久性占地一次性补偿标准每亩多少?
[律师回复] 结论:根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。 解析: 您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。
王振嵩律师
1月前
征地拆迁程序是怎么样的?
[律师回复] 结论:基本流程 解析: 征地申请→政策审查→勘测定界→发布征地预公告→征地调查→社会保障情况调查→社会保障方案审查→组织征地听证→征地报批→缴纳报批费用征地主要指国家出于公共利益的需要。
王振嵩律师
4周前
法院仲裁裁决驳回诉讼,仲裁裁决是否有效?
[律师回复] 结论:人民法院经过审查未发现仲裁裁决具有法定可被撤销的理由的,应在受理撤销仲裁裁决申请之日起2个月内作出驳回申请的裁定。对人民法院依法作出的驳回当事人申请的裁定,当事人无权上诉 解析: 人民检察院能否对人民法院作出的驳回撤销仲裁裁决申请的裁定提出抗诉,最高人民法院在答复内蒙古自治区高级人民法院《关于人民检察院能否对人民法院不予撤销仲裁裁决的民事裁定抗诉的请求报告》中批复:人民检察院对发生法律效力的不撤销仲裁裁决的民事裁定提出抗诉,没有法律依据,人民法院不予受理。
王振嵩律师
3周前
拆迁国家补偿标准
[律师回复] 结论:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定 解析: 对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。 房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
王振嵩律师
1月前
拆迁补偿签字后发现不合理怎么办?
[律师回复] 结论:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。 解析: 补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。 被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
王振嵩律师
2月前
10108 已服务人次
海淀区尾号7065,2小时前分钟前提交了房产纠纷2小时前
东城区尾号5272,1天前分钟前提交了房产纠纷1天前
门头沟区尾号9066,2周前分钟前提交了房产纠纷2周前
顺义区尾号8278,1月前分钟前提交了房产纠纷1月前
大兴区尾号2977,1月前分钟前提交了建设工程纠纷1月前
律师案例
胜诉青岛平度3•21征地纵火案二审违法暴力拆迁案件全部胜诉
代理方:上诉人结果:维持原判
我的价值:首例因违法暴力逼迁被判处死刑的案件
胜诉张某诉河南濮阳市国土局不履行法定职责案全部胜诉
代理方:上诉人结果:维持原判
我的价值:为处理行政机关不履行法定职责纠纷案件树立了标杆
胜诉如皋市某公司行政强制拆迁案全部胜诉
代理方:上诉人结果:维持原判
我的价值:对于规范行政机关依法强拆行为、促进法治政府建设具有重要积极意义
14 条案例
债权债务88%410条
损害赔偿91%380条
知识产权86%552条
刑事辩护74%376条
律师文集
王振嵩律师
北京在明律师事务所
童工受伤如何维权?
童工受伤如何维权?
最新修订:2024-11-19
  在我国,未成年人可以分为童工和未成年工,其中对于童工,我国是禁止单位雇佣的。但实践中仍有单位招录童工,那要是在工作过程中童工受伤如何维权呢?   一、童工受伤如何维权   童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。   未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。   1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之争,违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定,应理解为合法有效劳动关系范畴的概念,不应适用于无效劳动关系,如依照劳动法律、法规,为童工办理劳动保险,毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位,要给予严厉地处罚,则依照劳动法律、法规,体现的是国家意志的社会管理,不是民事法律关系。   2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护,相反,从青少年的身心健康出发,从关心下一代出发,从保障人权的角度出发,其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护,其受保护的权益应比一般劳动者更广泛、更多。   3、从计算赔偿损失数额上考虑,童工伤亡应选择非工伤赔偿。工伤的赔偿依照国务院的《工伤保险条例》,用人单位缴纳了保险的,则由保险机构理赔,用人单位未缴保险的,用人单位按照保险理赔的标准和数额计算赔付,其数额比雇员受害赔偿和一般人身损害赔偿低4-6倍。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿,将获得更大权益的法律保护。   二、法律如何保护童工   《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”   《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇。”在这里,条例没有使用“工伤”这一概念,而用“致童工伤残”的说法,其隐含意义在此可以理解为伤残童工不需进行工伤认定。   《禁止使用童工规定》第10条规定:“童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。”从这些规定看,童工伤亡的赔偿不需工伤认定,用人单位直接予以赔偿。作为受到伤害的童工方,可按一般人身损害赔偿的民事法律关系主张权利。   如果单位雇佣童工,而童工在工作过程中受伤的话,此时是按照人身损害来进行赔偿的,同时还要依法追究单位非法雇佣童工的法律责任。如果你对此还有疑问的话,可以直接来电咨询我们在明网的在线律师。
王振嵩律师
北京在明律师事务所
出车祸一年后还能处理吗?
出车祸一年后还能处理吗?
最新修订:2024-12-20
  一、车祸发生一年后是否还能进行处理   若在车祸发生后一整年内未进行妥善处理,则将面临因超过时效应而导致无法继续处理的情况。根据现行相关法律法规规定,交通事故人身损害赔偿的诉讼时效为三年。因此,倘若超过此三年法定上限,则可能使受害者因该次交通事故所遭受的身体和精神创伤无法得到全面、适当的赔偿。   《行政处罚法》第二十九条   违法行为在二年内未被发现的,不再处罚,因此,如果二年内无人报案,交通事故的责任人可能不会被行政处罚。   二、出车祸后多久能进行赔偿处理   一般来说,出车祸后应在事故责任认定后即可开始赔偿处理。如果是轻微事故,双方可自行协商赔偿事宜,时间可灵活掌握。若涉及人员伤亡或财产损失较大,需等待交警部门出具事故认定书,一般在10日内作出,复杂情况可延长至15日。之后,双方可通过协商、调解或诉讼等方式进行赔偿处理。协商不成的,可向交通事故处理部门申请调解,调解期限为10日。调解不成或一方不履行调解协议的,可向法院提起诉讼,诉讼时效为三年。总之,具体时间因事故情况而异,但通常在事故责任认定后就可着手赔偿事宜。   三、出车祸两年后还能追究责任吗?   一般情况下,出车祸两年后仍有可能追究责任,但需视具体情况而定。   在民事诉讼中,普通诉讼时效为三年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果车祸发生后两年内未起诉,可能会因超过诉讼时效而面临败诉风险。   然而,在某些特殊情况下,如事故存在隐匿性伤害、侵权人逃逸后被抓获等,诉讼时效可能会中断或延长。   此外,刑事诉讼的追诉时效根据不同罪名有所差异,有些罪名的追诉时效可能超过两年。   总之,出车祸两年后能否追究责任不能一概而论,需要根据具体案件情况,结合法律规定进行判断。建议及时咨询专业律师,以确定是否仍可通过法律途径维护自身权益。   车祸发生一年后能否处理事宜 遭遇交通肇事一年后若未妥善处理,可能因超法定时效无法挽回。交通事故人身伤害索赔诉讼时效为三年,超过期限的案件,受害者可能无法获充分补偿。
王振嵩律师
北京在明律师事务所
劳动合同到期后不续签是否自动解除?
劳动合同到期后不续签是否自动解除?
最新修订:2024-09-30
  一、劳动合同到期后不续签是否自动解除?   1、我国法律没有规定自动解除合同;   2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;   3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。   二、相关的规定:   《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。   第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。   综上所述,劳动关系当中根本就不存在着自动解除劳动关系的这种说法。事实上,如果最终的结果是不续签了的话,对于劳资双方来说还有很多后续的事情要及时的办理的,比如说,这种情况下公司仍然有义务出具解除劳动合同证明,而员工本人也要根据情况核对自己可以领到的经济补偿金。      有相关法律问题可以点击在明网咨询!
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2011年度石景山区律师行业先进个人
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3周前
很专业解答很详细,五星好评。
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挺好的,晚上11点多钟还在忙着回复我的消息,挺敬业的。
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6天前
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1月前
很专业解答很详细,五星好评。
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1月前
服务优质,回复很快,值到推荐。
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我对律师的服务非常满意,得到了自己想了解的问题
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深圳市-南山区
1周前
解答的很详细,态度很好。感谢感谢
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1月前
服务态度极好,其他也都不错
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3天前
专业5星,响应5星,服务5星
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北京市-海淀区
1月前
态度很好,非常专业。
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专业5星,响应5星,服务5星
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北京市-顺义区
3周前
回答速度很快,回答很清晰一听就懂
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3周前
挺负责任的,回答的比较清楚,值得推荐
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