一、借钱人死亡不还怎么办？   借款人亡故后，若遗产无人继承或捐赠，依《民法典》第一千一百六十条，遗产将归国家，用于社会公益;若为集体所有制组织成员，则归所在集体。因此，债权人可能无法直接从遗产中收回债务。这意味着，在借款人去世后，其遗产的分配和债权人权益的保障需遵循相关法律规定。   《中华人民共和国民法典》第一千一百六十条   无人继承又无人受遗赠的遗产，归国家所有，用于公益事业;死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。   二、借钱如果不还按照法律怎么处理？   若借款人未能按时偿还借款，则作为债权人有权利向当地法院提出申诉，借助司法程序来敦促被告尽快履行偿还债务之责任。一旦法院完成了相关事项的审理，下达了具有约束力的民事判决、裁定或者调解书，明确被告需承担欠款偿还义务时，被告必须毫无条件地遵守与执行。若被告仍拒不履行规定，债权人则可寻求法院强制执行。在执行过程中，若被告未能按照执行通知书的要求履行其应尽的法律义务，那么法院将有权对被告的财务状况进行调查，并根据具体情况采取相应的措施，如查封、冻结、划拨、变卖被执行人的财产等。然而，法院的执行行为必须严格遵循被执行人应负义务的范围，不得超越。总而言之，若借款无法得到及时归还，债权人完全可以通过法律手段来维护自身权益，包括提起诉讼、申请强制执行以及法院依法采取的各种执行措施。   《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条   发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。   调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。   三、借钱如果不还怎么处理最好？   倘若遭遇借款人拒不归还借款之困境，您有权诉诸于人民法院，请求其履行还款义务。若经法院审理并出具具有强制执行效力的判决或调解书后，借款人仍不予理会，债权人可依法向人民法院提出申请，借助司法手段强制执行借款人名下之财产用以偿还原先所负债务。此乃解决此类借款纠纷所适用的法定程序。   《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条   发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。   调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。   当借款人去世后，如果其遗产无人继承或受遗赠，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十条的规定，遗产将归国家所有，用于公益事业;如果死者生前是集体所有制组织成员的，遗产将归所在集体所有制组织所有。在这种情况下，债权人可能无法直接从遗产中获得偿还。   如果借款人生前有遗产，债权人可以依法通过继承程序参与遗产分配，以实现债权的满足。如果遗产已经被继承或受遗赠，债权人可以向继承人或受遗赠人主张权利，要求其在继承或受遗赠的范围内承担债务。   如果借款人生前没有遗产，或者遗产不足以清偿债务，债权人可能无法通过遗产获得偿还。在这种情况下，债权人可以考虑通过法律途径，如起诉继承人或受遗赠人，要求其在继承或受遗赠的范围内承担债务，或者在无法满足债权的情况下，寻求其他法律救济。   如果债权人无法通过上述途径解决问题，他们可能需要寻求法律援助，以便根据具体情况采取适当的法律行动。

  一、劳动合同到期后不续签是否自动解除?   1、我国法律没有规定自动解除合同;   2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;   3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。   二、相关的规定：   《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。   第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。   综上所述，劳动关系当中根本就不存在着自动解除劳动关系的这种说法。事实上，如果最终的结果是不续签了的话，对于劳资双方来说还有很多后续的事情要及时的办理的，比如说，这种情况下公司仍然有义务出具解除劳动合同证明，而员工本人也要根据情况核对自己可以领到的经济补偿金。      有相关法律问题可以点击在明网咨询！

  一、警察有权利私闯民宅吗?   警察是没有私闯民宅的权利。中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。为侦查犯罪活动的需要，公安机关的人民警察可以依法执行拘留、搜查、逮捕或者其他强制措施。另外，人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助。   还有一种情况就是法院在执行过程中，发现被执行人不履行法律文书确定的义务并隐匿财产行为的，有权对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行的搜索、检查。   如果进入民宅进行搜查，那么应该持有合法的搜查命令(比如公安机关、检察机关或者法院签署的)，并且出示警察的工作证件证明身份。否则可以拒绝警察进入，并且应当报警。   二、私闯民宅的法律后果是什么?   处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;   非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。在司法实践中，区分"私闯民宅"罪与非罪的关键，主要从行为人主观上是否故意，客观上是非违背住宅主人意愿强行侵入及主观动机(如：寻衅滋事等)和社会危害性等方面来予以认定。   根据《宪法》第三十九条，   中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。   即公民住宅的不可侵犯是公民的一项基本权利，与公民的人身自由、人格尊严等权利一样同等重要，同样受法律的保护。基于此，我国《刑法》规定了"非法侵入住宅罪"，构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人员滥用职权构成此罪的从重处罚。   综上所述，警察在办案的时候，往往需要对嫌疑人的住宅搜查来收集违法犯罪证据。如果没有合法手续，即使是警察，也不能私闯民宅，法律不赋予其这个权利。一旦警察有违法行为，当事人可以向检察院举报投诉，要求对涉事警察做出处理。