专业律师
DETAILS
执业认证:11101201****2340
执业律所:深圳在明师事务所 / 专业律师
律师擅长:婚姻家庭,房产纠纷,建设工程纠纷
所在地区:北京市
侯森律师的简历:

  【个人资料】

  执业证号:

  11101201810072751

  个人综述:

  拥有深厚的房地产法、建筑法等相关不动产专业理论功底,独立和参与办理了多起行政法征地拆迁诉讼及非诉案件,赢得当事人的一致好评!尤其擅长处理房产纠纷以及建设工程合同、建设工程施工合同纠纷等,专业契合度高,办案经验丰富。

  擅长领域:

  征地拆迁、房产纠纷、建筑工程、合同纠纷

   执业经历:

  2015年6月至2016年8月,就职于北京天江律师事务所,主要从事私募基金备案审查等相关非诉法律业务;

  2016年8月至2017年7月,受聘于韩亚银行(中国)有限责任公司,处理银行对外业务所签订的贷款合同审查及相关风险把控方向的事务,履行尽职调查等职责;

  2017年7月至今,加入北京在明律师事务所,从事我国行政诉讼、征地拆迁领域及其他诉讼领域业务。

  典型案例:

  代表性案件:

  1.刘先生诉郑州航空港经济综合试验区管理委员会、郑州市人民政府信息公开、行政复议案件;

  2.任先生诉牡丹江市房屋征收办公室公开补偿款发放和使用情况案件;

  3.大理市辖区内客栈诉大理市公安局消防许可证、特种行业许可证不予办理案件;

  4.杨先生等两人诉长治市城区公安局违法拘留国家赔偿案件;

  5.王女士诉昭通市彝良县人民政府强拆房屋违法案件;

  6.喻先生等人诉南京市溧水区人民政府强拆违法几案;

  7.何先生诉内江市东兴区公安分局接处警违法案件;

  8.满女士等人诉西安市自然资源和规划局产权证变更行政许可案件;

  9.徐先生诉金华市婺城区秋滨街道办事处强拆违法案件

  10.王先生等人诉南京市溧水区人民政府补偿决定几案;

  成功案例:

  云南省大理市大理环洱海流域湖滨缓冲带与生态湿地建设项目引起的当地客栈关停案;

  江苏省高邮市某乡办钢铁企业改制后面临征收,因改制不彻底,导致权属不明,参与涉及该企业征收补偿及改制前后债务诉讼纠纷案;

  杭州市良渚遗址申遗项目引起的针对沈先生征地补偿安置纠纷案;

  河南省郑州市郑州东高铁站改扩建项目引起的针对付先生征地补偿安置纠纷案;

  山东省临沂市费县张先生养殖场被强拆的确认违法及赔偿案;

  南京市溧水区某农贸市场旧城区改建项目引起的赵女士房屋补偿纠纷案;

  1.大理洱海环境污染整治项目;

  2.济宁市兖州区韩家楼等片区征收项目;

  3.莆田市养殖(生猪)环境污染整治项目;

  4.长治市城区(现更名为潞州区)违法建设拆除项目;

  5.徐州市睢宁县姚集镇工业园区板材厂搬迁项目;

  6.昭通市彝良县角奎镇环城北路房屋征收项目;

  7.天津市东丽区万新街杨台村征收项目;

  8.杭州市余杭区良渚文化遗址申遗征收项目;

  9.舟山市岱山县高亭镇渔山村整岛搬迁项目;

  10.常州市武进区轨道交通1号线一期征收项目;

  11.南京市溧水区永阳街道珍珠桥农贸市场地块旧城区改建征收项目;

  12.南京市秦淮区杨庄小学建设征收项目;

  13.南京市栖霞区马群绕城公路周边老旧片区改造项目;

  14.南京市栖霞区何家村、高家村片区危旧房城中村改造项目;

  15.铜仁市江口县梵净山生态环境保护搬迁及竹林回购项目;

  16.南京市栖霞区和燕快速路拓宽房屋征收项目;

  17.毕节市赫章县宜宾至六盘水高速公路建设搬迁项目;

  18.延边朝鲜族自治州延吉市公园路拓宽征收项目;

  19.广州市番禺区南大干线房屋征收项目;

  20.济南市莱芜区钢铁厂污染搬迁项目;

  21.北京市第一道绿化隔离地区(将台乡)腾退项目;

  22.新余市分宜县青山社区棚户区改造房屋征收项目;

  23.廊坊市安次区西辛庄村棚户区改造项目;

  24.南京市溧水区永阳街道双塘路以东、财贸花园西侧片区改造项目;

  25.内江市东兴区胜利镇花萼村征地项目;

  26.杭州市桐庐县大奇山路扩建工程征收项目;

  27.西安市浐灞生态区保障性住房所涉及地块城中村改造项目;

  28.金华市婺城区秋滨街道马鞍山社区城中村改造项目;

  29.六安市裕安区西淠河综合治理项目;

  30.盐城市射阳县航空科技城建设项目;

  教育背景:

  北京建筑大学 本科 法学学士

服务记录
征地拆迁程序是怎么样的?
[律师回复] 结论:基本流程 解析: 征地申请→政策审查→勘测定界→发布征地预公告→征地调查→社会保障情况调查→社会保障方案审查→组织征地听证→征地报批→缴纳报批费用征地主要指国家出于公共利益的需要。
侯森律师
2周前
拆迁补偿签字后发现不合理怎么办?
[律师回复] 结论:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。 解析: 补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。 被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
侯森律师
1周前
风力发电永久性占地一次性补偿标准每亩多少?
[律师回复] 结论:根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。 解析: 您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。
侯森律师
4天前
拆迁国家补偿标准
[律师回复] 结论:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定 解析: 对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。 房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
侯森律师
1周前
没有批文征收是否违法?
[律师回复] 结论:违法 解析: 国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。
侯森律师
1天前
11865 已服务人次
朝阳区尾号7848,3小时前分钟前提交了征地拆迁3小时前
大兴区尾号8365,16小时前分钟前提交了建设工程纠纷16小时前
大兴区尾号7082,2天前分钟前提交了征地拆迁2天前
丰台区尾号5759,3周前分钟前提交了房产纠纷3周前
宣武区尾号5020,3周前分钟前提交了建设工程纠纷3周前
律师案例
胜诉青岛平度3•21征地纵火案二审违法暴力拆迁案件全部胜诉
代理方:上诉人结果:维持原判
我的价值:首例因违法暴力逼迁被判处死刑的案件
胜诉张某诉河南濮阳市国土局不履行法定职责案全部胜诉
代理方:上诉人结果:维持原判
我的价值:为处理行政机关不履行法定职责纠纷案件树立了标杆
胜诉如皋市某公司行政强制拆迁案全部胜诉
代理方:上诉人结果:维持原判
我的价值:对于规范行政机关依法强拆行为、促进法治政府建设具有重要积极意义
14 条案例
债权债务92%901条
损害赔偿67%495条
知识产权65%362条
刑事辩护94%385条
律师文集
侯森律师
北京在明律师事务所
童工受伤如何维权?
童工受伤如何维权?
最新修订:2024-11-19
  在我国,未成年人可以分为童工和未成年工,其中对于童工,我国是禁止单位雇佣的。但实践中仍有单位招录童工,那要是在工作过程中童工受伤如何维权呢?   一、童工受伤如何维权   童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。   未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。   1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之争,违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定,应理解为合法有效劳动关系范畴的概念,不应适用于无效劳动关系,如依照劳动法律、法规,为童工办理劳动保险,毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位,要给予严厉地处罚,则依照劳动法律、法规,体现的是国家意志的社会管理,不是民事法律关系。   2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护,相反,从青少年的身心健康出发,从关心下一代出发,从保障人权的角度出发,其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护,其受保护的权益应比一般劳动者更广泛、更多。   3、从计算赔偿损失数额上考虑,童工伤亡应选择非工伤赔偿。工伤的赔偿依照国务院的《工伤保险条例》,用人单位缴纳了保险的,则由保险机构理赔,用人单位未缴保险的,用人单位按照保险理赔的标准和数额计算赔付,其数额比雇员受害赔偿和一般人身损害赔偿低4-6倍。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿,将获得更大权益的法律保护。   二、法律如何保护童工   《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”   《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇。”在这里,条例没有使用“工伤”这一概念,而用“致童工伤残”的说法,其隐含意义在此可以理解为伤残童工不需进行工伤认定。   《禁止使用童工规定》第10条规定:“童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。”从这些规定看,童工伤亡的赔偿不需工伤认定,用人单位直接予以赔偿。作为受到伤害的童工方,可按一般人身损害赔偿的民事法律关系主张权利。   如果单位雇佣童工,而童工在工作过程中受伤的话,此时是按照人身损害来进行赔偿的,同时还要依法追究单位非法雇佣童工的法律责任。如果你对此还有疑问的话,可以直接来电咨询我们在明网的在线律师。
侯森律师
北京在明律师事务所
出车祸一年后还能处理吗?
出车祸一年后还能处理吗?
最新修订:2024-12-20
  一、车祸发生一年后是否还能进行处理   若在车祸发生后一整年内未进行妥善处理,则将面临因超过时效应而导致无法继续处理的情况。根据现行相关法律法规规定,交通事故人身损害赔偿的诉讼时效为三年。因此,倘若超过此三年法定上限,则可能使受害者因该次交通事故所遭受的身体和精神创伤无法得到全面、适当的赔偿。   《行政处罚法》第二十九条   违法行为在二年内未被发现的,不再处罚,因此,如果二年内无人报案,交通事故的责任人可能不会被行政处罚。   二、出车祸后多久能进行赔偿处理   一般来说,出车祸后应在事故责任认定后即可开始赔偿处理。如果是轻微事故,双方可自行协商赔偿事宜,时间可灵活掌握。若涉及人员伤亡或财产损失较大,需等待交警部门出具事故认定书,一般在10日内作出,复杂情况可延长至15日。之后,双方可通过协商、调解或诉讼等方式进行赔偿处理。协商不成的,可向交通事故处理部门申请调解,调解期限为10日。调解不成或一方不履行调解协议的,可向法院提起诉讼,诉讼时效为三年。总之,具体时间因事故情况而异,但通常在事故责任认定后就可着手赔偿事宜。   三、出车祸两年后还能追究责任吗?   一般情况下,出车祸两年后仍有可能追究责任,但需视具体情况而定。   在民事诉讼中,普通诉讼时效为三年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果车祸发生后两年内未起诉,可能会因超过诉讼时效而面临败诉风险。   然而,在某些特殊情况下,如事故存在隐匿性伤害、侵权人逃逸后被抓获等,诉讼时效可能会中断或延长。   此外,刑事诉讼的追诉时效根据不同罪名有所差异,有些罪名的追诉时效可能超过两年。   总之,出车祸两年后能否追究责任不能一概而论,需要根据具体案件情况,结合法律规定进行判断。建议及时咨询专业律师,以确定是否仍可通过法律途径维护自身权益。   车祸发生一年后能否处理事宜 遭遇交通肇事一年后若未妥善处理,可能因超法定时效无法挽回。交通事故人身伤害索赔诉讼时效为三年,超过期限的案件,受害者可能无法获充分补偿。
侯森律师
北京在明律师事务所
劳动合同到期后不续签是否自动解除?
劳动合同到期后不续签是否自动解除?
最新修订:2024-09-30
  一、劳动合同到期后不续签是否自动解除?   1、我国法律没有规定自动解除合同;   2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;   3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。   二、相关的规定:   《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。   第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。   综上所述,劳动关系当中根本就不存在着自动解除劳动关系的这种说法。事实上,如果最终的结果是不续签了的话,对于劳资双方来说还有很多后续的事情要及时的办理的,比如说,这种情况下公司仍然有义务出具解除劳动合同证明,而员工本人也要根据情况核对自己可以领到的经济补偿金。      有相关法律问题可以点击在明网咨询!
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2011年度石景山区律师行业先进个人
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回答问题挺快的,服务态度很好
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2周前
解答的很详细,态度很好。感谢感谢
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回答问题挺快的,服务态度很好
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2周前
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态度很好,非常专业。
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1周前
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5天前
能够客观分析问题,并提出一定的解决方式
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1周前
谢谢律师的回复,很有耐心,谢谢您,从心底感谢您的回答,感恩。
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经验丰富回复很快值得推荐
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谢谢
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5天前
我对律师的服务非常满意,得到了自己想了解的问题
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2周前
服务态度极好,其他也都不错
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1周前
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3周前
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6天前
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回答问题挺快的,服务态度很好
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非常好的律师
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2周前
回复的很有耐心,态度也很好,非常棒
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3周前
回答速度很快,回答很清晰一听就懂
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1周前
能够客观分析问题,并提出一定的解决方式